总纲：三哲学、诺执行
三哲学
一生二，二生三，三三得九，九九归一。三生万物，用三的思维来行事，三思诺行。抓三大重点，建三大能力，每日三要事，管理三要素（定目标、关差距；建模式、抓执行；清浪费、创价值）。
诺执行
一言九鼎、一诺千金、知行合一、以终为始。言必行，行必果。崇尚行动、快速反应；说到做到，一次做对，结果导向。把理想变成现实，把目标变成结果。
“品质、服务、价值”三大承诺
“追求卓越品质、提供完美服务、创造超凡价值”是我们的经营宗旨。品质是前提，服务是过程，价值是依归。品质包含了产品、人和企业卓越品质；服务要涵盖产品、人与企业的完美服务；价值要实现产品、人和企业的超凡价值，这是我们讲的三三为九，九九归一。一流的人才，做一流产品、建一流企业、树一流品牌！
一、客户至上、市场导向
1、客户包含内部客户和外部客户。所有的工作价值来自于客户对我们的回馈，所有一切从客户角度出发，再反向推动工作，提高对客户的服务质量。
2、遵循“你的期待，我的承诺”是我们的经营理念——客户的期待就是我们努力的目标，不仅要满足客户需求，更要超乎客户期待，给客户带来惊奇和喜悦，创造超凡价值，实现合作共赢。
3、组织行为符合市场行为，构建以市场为导向、为客户服务的高效组织流程体系。
二、主人翁精神
1、以主人翁精神、经营者思维来履行工作职责，不能只追求短期利益，更要着眼于长期价值。始终代表团队和公司行事，和公司荣辱与共，一切都是“我的事”，关键时刻“有我在”。
2、愿力决定人生，每个人都是自己事业的主人，做自己心中的英雄，主动担当、主力带动，用内驱力推动组织前行。
3、坚守天职，捍卫责任，将岗位价值最大化，具备舍我其谁的气概，“一夫当关、万夫莫开”。
三、责任担当，使命必达
1、有强烈的责任感、使命感，坚韧不拔，竭尽所能，培育狼性文化，有不达目标誓不罢休的“死磕”精神。坚持“价值为依归、结果为导向”，只有变不可能为可能的奋斗者，才能受到信任和尊重。
2、勇于担当，善于决策，敢于冲锋。抱怨是毒药，不逃避问题，不上交矛盾，不揽功诿过，一切问题到“我为止”，绝不说“这不是我的事”。
3、有立场讲原则，有所为有所不为：凡有利于企业及他人的主动做、率先做、勇敢做；凡有损企业和他人的坚决不做。
四、创新求变
1、创新是一种思维，是有目的有计划的变革发展、打破常规、创新颠覆、重构价值。营造创新的机制和氛围，形成敢于试错、勇于开拓的文化。不断学习，主动在思想上、技术上、管理上、客户服务上、工作方法上创新。
2、居安能思危，功成能思进，敬业能思变。发扬“螺丝钉”精神，刨根问底、深入本质、掌控细节。干一行，爱一行，钻一行，以工匠精神成为各自专业领域的专家。
3、人无我有，人有我优，人优我变，唯一的不变就是变。致力于改变产业格局，做行业的变革者和产业的引领者。
五、选贤育能
1、造物先造人。人是企业最重要的资源，以人为本，从市场出发，众志成城。一切以“人”为中心展开经营活动。在对的时间找对的人、放对的位置、做对的事、把事做对。
2、任人唯贤，知人善用能者上。能力就是基于创造价值为前提，改变事物、影响事物朝既定的目标与方向，达到成果的这种技巧、方法和力量。简单来说，能力就是计划防范和异常处理。
3、建设与公司发展相匹配的绩效机制，为员工提供长期的职业成长通道。树立榜样标杆，以创造价值为荣，有为者有位，多劳者多得、优胜劣汰、剩者为王。
六、清浪费、创价值
1、一切以降低成本、提高效率、提升绩效、创造价值为核心目的，任何不创造价值的工作即是浪费。
2、量入为出、精打细算，最大程度开源节流，善用资源，以更少的投入实现更大的产出，内部挖潜、增强效益。
3、形成“清浪费、创价值”的绩效体系和文化，消灭浪费，以浪费为耻，以节流为荣，鼓励所有人及团队在每个岗位与工作环节、为清浪费、创价值建言和行动。
七、团队协作、开放包容
1、团队利益高于个人利益，有团队的成功才有个人的成功。人人为我，我为人人，不搞博弈，主动补位，彼此帮助，有成就他人的胸襟。团队不是团伙，打破组织壁垒，杜绝官僚主义、山头主义和本位主义。
2、海纳百川，有容乃大；放低身段，胸怀宽广。做人如水，做事如山，为人柔韧宽厚，做事稳重硬气。
3、独木不成林。发挥个人最大优势的同时充分融入组织与团队，铸造军团劲旅，多些联合作战，少些单打独斗。
八、自律自省
1、遵守规程、自我约束，个人行为不凌驾于组织之上，严于律己、宽于待人。
2、正心正气正能量，做一个靠谱、可信赖、值得托付的人。真诚善良，存好心、讲好话、做好事。自爱自律，抵制溜须拍马、唯上不唯实、报喜不报忧等歪风邪气，杜绝营私舞弊、贪污受贿。
3、弘扬批评与自我批评的文化：勇于谏言，从帮助他人、改进工作的角度提出正向批评；敞开胸怀，聆听意见，自信的人敢于面对批评；每日三思、自我批评，不断地自我修炼、自我超越。
九、超越平凡、成就非凡
1、眼界决定境界，思路决定出路，格局决定结局，企图决定版图。以最高标准要求自己不断精进。
2、long8人超越平凡要具备五心：高层要有事业心、中层要有企图心、基层要有进取心、全员要有敬畏心和责任心。
3、一群平凡的人，志做非凡的事，拒绝平庸、追求卓越。面对误会毫不沮丧，面对困难绝不低头，面对挑战永不妥协。携手同心、全力以赴、超越平凡、成就非凡！